中途向け転職支援サービス

課題

• 新規事業のため人員も社内オペレーションも未成熟だった
• 他社大手サービスと比較すると登録企業数や採用枠が少なく競争力が弱かった
• 登録後の連絡対応が追いつかず、面談率の低下が問題視されていた

方針・施策

• 転職系やビジネス領域のインフルエンサーアフィリエイト施策を実施
• 50〜60名のインフルエンサーを稼働させ短期で一斉展開
• X比率約80%で集中的にポストを設計
• 媒体別実績を可視化し上位媒体に配信を寄せる
• ユーザーが自主的にサービスを選択・登録できるよう訴求

施策のポイント

• 新卒向け支援の実績をもとに、インフルエンサーを一斉リクルーティング
• X経由で短期間の獲得を最大化したことで競合との差別化を実現
• 初動は送客数をKPIとし、その後は面談完了率を目標値に置き成果を創出

成果

• 2ヶ月目には1,100件を獲得
• 上位インフルエンサーは単月で最大180件を獲得
• 100件超の成果を出した媒体も複数存在
• 送客数が実現したタイミングで面談完了を指標に切り替えることで、質の高い成果を創出

お客様の声

稼働初月からインフルエンサーを一気にリクルーティングして成果を伸ばしていただけた点を評価しています！