Performance Technologies 株式会社お問い合わせ

人材紹介

求人企業への人材紹介、20代・第二新卒の求職者送客、新卒採用向けのタイアップ広告を提供しています。

人材紹介(有料職業紹介)

求人企業に、条件に合う求職者を紹介します。求職者からは手数料をいただきません。

許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-320011
事業所
Performance Technologies 株式会社
東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル6F
手数料
求人者にご負担いただきます。詳しくは手数料表をご覧ください。

20代・第二新卒の求職者送客サービス

転職エージェント向けの成果報酬型サービスです。SNSの縦型動画で集めた20代・第二新卒の求職者を、面談ベースで送客します。

  • 初期費用 0円
  • 月額固定費 0円
  • 面談が実施された分だけお支払い

こんな課題を解決します

面談実施率の低さ

会員登録や面談予約からの面談実施率が低い。「とりあえず登録」の求職者が多く、面談まで至らないケースが大半を占める。

面談実施単価の高騰

Google広告やIndeedなどの検索面広告に依存しており、広告費は「消費」されるだけ。面談1件あたりのコストが年々上昇している。

ターゲット不一致と流入数の限界

SNS広告からの流入は質が低く、ニーズとマッチしない求職者が多い。検索面広告だけでは流入数に限界がある。

サービスの特長

成果地点=面談実施
成果地点を面談実施で送客できるため、面談単価が高騰するリスクがない。面談が実施されなければ費用は一切発生しません。
アンケートでセグメント設定可能
登録後に求職者に対してアンケートを実施。貴社のターゲットに合った求職者だけをセグメントして送客。ミスマッチを防止。

求職者集客の流れ

  1. TikTokアカウントオーガニック流入
  2. Meta広告配信ターゲット層へリーチ
  3. 公式LINEに追加求職者との接点を確保
  4. アンケート実施セグメント&日程調整
  5. 面談実施(課金)貴社へ送客

対象となる求職者

ターゲット
20〜29歳の正社員・第二新卒(転職経験0〜1回の層)
求職者の悩み
「初めての転職で不安」「キャリアの方向性が分からない」「今の仕事がつまらない」
月間送客想定
月間 100〜200件

動画コンテンツの例

  • 「23歳で転職した結果」TikTok

    転職成功者のリアルな体験談。共感→行動の導線設計

  • 「年収300万→500万の方法」YouTube Shorts

    具体的な数字でインパクト。キャリアチェンジの動機付け

  • 「第二新卒が狙い目な理由」Instagram Reels

    不安を解消する情報提供。転職活動のハードルを下げる

アンケート項目

公式LINE登録後にアンケートを実施し、求職者の属性・ニーズを事前に把握します。

共通項目

  • 氏名
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 性別
  • 年齢 / 生年月日
  • 現在のお住まい
  • 最終学歴
  • 現在の就業状況
  • 転職経験
  • 転職希望時期
  • 希望勤務地
  • 面談実施希望日程

20代若手 追加項目

  • 正社員経験の年数
  • 経験職種

送客実績

大手転職エージェント様への20代若手の面談送客実績です。

月間確定数

407件

月間実施数

319件

歩留まり

78.4%

TikTokアカウント × Meta広告配信 × 公式LINE のハイブリッド集客で、安定した送客ボリュームを実現しています。

月次レポート

毎月の実績を詳細にレポートし、継続的な改善提案を行います。

KPI・ファネルボード
目標値 / 確定数 / 実施数 / 目標達成率 / 歩留まり率
求職者属性分析
年齢 / 性別 / 居住地 / 経験職種 / 転職経験 / 希望条件の傾向分析
日次トレンド分析
日毎の面談確定数・実施数。ピーク日の傾向把握。曜日別の最適化
改善提案
歩留まり改善策 / セグメント精度の調整 / コンテンツ最適化の提案

送客サービスについて相談する

新卒採用向け 就活hack タイアップ広告

新卒就活生向けの X アカウント「就活hack」で、説明会・イベント・締切など新卒採用の告知をタイアップ投稿として配信します。

就活hackとは

フォロワー数

96,175

平均エンゲージ率

1.01%

年間投稿数

2,965

2026年5月時点・自社調査。年間投稿数は直近12ヶ月。

コンテンツ
ES・面接・SPI・インターンの締切情報と選考対策を毎日発信する「締切・選考対策マスター」型。
強み
個別企業の選考対策・締切情報。保存して見返される実用情報が中心で、行動中の就活生が集まる。
就活カレンダー連動
サマーインターン期から本選考期まで、就活生の動きに完全同期した発信サイクルを確立。

送客実績

就活サービス各カテゴリへの月間の送客実績です。スカウト・エージェントの2カテゴリで全体の約74%を占めます。

スカウト

935件/月

エージェント

536件/月

イベント

388件/月

診断

135件/月

4カテゴリ合計の年間累計実績は10,000件以上(就活hack調べ)。

説明会告知の実績

説明会告知投稿96本の平均表示

12,800

最大インプレッション(大手企業の説明会告知)

31,162

平均ENG率1.04%・保存率0.42%。2026年7月時点のアカウントアナリティクスに基づく実績値です。

メニュー

内容・本数・期間はカスタマイズ可能。全投稿に「#PR」等の広告表記を行います。

告知の設計:4つのフェーズ

単発の告知1回ではなく、フェーズごとに役割を分けて複数回接触します。

  1. 問い関心を喚起する。投票フック投稿と、リプ欄での解説
  2. 告知見どころを訴求し、参加の間口を広げる
  3. 締切先着・締切訴求、前日リマインド
  4. 事後24h/72h計測の結果をご提出。反応の高かった訴求を共有し、次回につなげる

効果測定とレポート

配信後24時間・72時間の2時点で主要指標を計測し、レポートとしてご提出。継続出稿の場合は結果を次回クリエイティブに反映します。

インプレッション
投稿の表示回数。リーチ規模の基本指標
いいね・RT・引用
共感と拡散の度合いを測定
ブックマーク数
後日の想起・行動につながる指標
リンククリック
リプ欄リンクの誘導実績。CV連携も可

全タイアップ投稿に「#PR」等の広告である旨の表記を行い、景品表示法・ステルスマーケティング規制に準拠して運用します。掲載の数値は自社によるX投稿データ分析(2026年5月〜7月時点)に基づく参考値です。

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ご相談・お問い合わせ

広告出稿、メディアとしての提携、人材紹介のご依頼など、内容を問わず受け付けています。